تحت رعاية السيد الاستاذ الدكتور/ احمد عماد الجندى عميد كلية الصيدلة وإشراف السيد/ محمود عبدالجيد مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالجامعة تم تنظيم مسابقة بين فنيي المعامل والعاملين بجميع الاقسام العلمية بالكلية لاختيار أفضل فنى معمل وأفضل عامل للفصل الدراسى الاول (خريف 2021).
تهدف هذه المسابقة الى منح الموظفين مرونة فى العمل عبر اعطائهم الحرية فى التفكير والتنفيذ واختيار طرق انجاز المهام مما ينمي الإحساس بالمسؤولية لديهم ويضمن تحقيق أهداف الكلية.
تشكلت لجنة من السادة أعضاء هيئة التدريس لوضع آليات المسابقة وتم اخطار الفنيين المشاركين بضرورة اجتياز العديد من الاختبارات العملية الخاصة بالأقسام العلمية التى ينتمون اليها بالإضافة الى اختبارات الصحة والسلامة المهنية.
وقد شارك العاملون بالكلية بشكل مباشر في دعم الفنيين فى تلك المسابقة مما زرع روح الفريق ونتج عنه تفاعلا أكثر بين العاملين بالكلية مما ساهم فى خلق بيئة إيجابية تشجع الجميع على التعاون والتواصل وبناء روح العمل الجماعي. وخلال فعاليات الحفل الختامي تم تكريم الفائزين من الفنيين بجوائز مالية بالاضافة الى شهادات تقدير.
يأتي ذلك في ضوء الإستراتيجية العامة للكلية والتوجه نحو تنمية الموارد البشرية من خلال تزويد الفنيين والعاملين بالمهارات والمعرفة التي تطور قدراتهم وتؤهلهم للنمو في مكان العمل.

Under the patronage of Prof. Dr. Ahmed Emad El-Gendy, Dean of the Faculty of Pharmacy, and the supervision of Mr. Mahmoud Abd, Director of Occupational Safety and Health Department at MIU, a competition was organized to choose the best lab technician and the best worker in the Faculty of Pharmacy for the first semester (Fall 2021).
The competition aims to encourage freedom of thinking, and develop the sense of responsibility among the workers by allowing them flexibility to accomplish tasks in their own way.
A committee of the faculty members was formed to set the competition mechanisms. The participating technicians were notified that they would be challenged to pass a number of practical tests related to the scientific departments to which they belong, in addition to some occupational health and safety tests.
The Faculty staff showed their support to the technicians and workers, fostering the team spirit and creating a positive environment that encourages everyone to effectively cooperate and communicate. During the closing ceremony, the winning technicians received financial awards and certificates of appreciation.
This comes in light of the Faculty’s overall strategy to develop its human resources by providing technicians and workers with the skills and knowledge that qualify them to grow in the workplace.